Externaliser : pourquoi ?
La question de l'externalisation est souvent abordée sous forme d'une simple opposition entre l'externalisation auprès d'un prestataire, et l'embauche d'un salarié. Mais de nombreux autres critères entrent en ligne de compte...
- Vous ne payez que ce dont vous avez réellement besoin
En effet, un prestataire n'est présent qu'un certain nombre d'heures, afin d'accomplir une tâche donnée. Or, il est rare qu'une PME ait réellement besoin d'un responsable à temps plein pour son informatique. Avec un prestataire externe, vous payez proportionnellement à votre consommation réelle et effective ! - Vous vous déchargez de la formation et des charges
Un prestataire doit constamment maintenir son niveau de compétence le plus élevé possible, afin d'être compétitif et efficace. Cela passe par une formation continue et une veille technologique constante. Ces activités ont un coût important et représentent une charge administrative conséquente, dont vous vous déchargez en faisant appel à un prestataire externe. - Vous n'augmentez pas vos effectifs
Par définition, un prestataire externe n'est pas un salarié. Par conséquent, il ne compte pas dans les effectifs de votre société, et il n'influe pas sur les paliers de masse salariale que vous pourriez risquer de dépasser, le cas échéant. - Vous cessez le contrat quand vous le souhaitez
Les modalités de rupture d'un contrat de prestation sont librement définies lors de la signature de celui-ci. La rigidité et les contraintes d'un contrat de travail ne sont pas applicables : c'est vous qui décidez.